O firmie
is4you to partner biznesowy w zarządzaniu kapitałem ludzkim, skutecznie wspierający rozwój organizacji, realizację strategii biznesowej oraz wprowadzanie efektywnych zmian.
Misja
is4you to marka Beaty Piesio i Katarzyny Szymańczak, to wizytówka naszej wiedzy, doświadczenia w biznesie i w zarządzaniu kapitałem ludzkim w organizacji.
Naszą misją jest wspieranie rozwoju organizacji oraz ludzi poprzez efektywne dopasowanie rozwiązań w zakresie zarządzania kapitałem ludzkim oraz rozwój kompetencji i postaw przywódców, managerów i pracowników. Pomagamy klientom budować świadome i dobre relacje w biznesie oraz rozwijać autentyczne przywództwo oparte o zaufanie. Poszerzamy świadomość i inspirujemy do rozwoju osobistego i budowania kultury organizacyjnej firm opartej na autentycznych wartościach.
Klientom proponujemy dopasowane rozwiązania opracowane w odniesieniu do sytuacji w ich organizacjach, jej uwarunkowań, wyzwań i potrzeb oraz w odniesieniu do ich osobistych uwarunkowań, predyspozycji i możliwości.
Oferujemy rozwiązania w zakresie: diagnozy, doradztwa biznesowego, szkoleń i rozwoju oraz coachingu.
Proces diagnozy jest realizowany dla określenia stanu bieżącego oraz w celu uzyskania wyczerpujących informacji w danym zakresie np. audyt funkcji personalnej ma na celu uzyskanie informacji w zakresie zarządzania kapitałem ludzkim oraz sposobu realizowania funkcji personalnej w organizacji.
obejmuje swoim zakresem opracowanie strategii zarządzania kapitałem ludzkim, jak i kompleksowe wdrożenie proponowanych rozwiązań. Skutecznie wdrażamy zmiany w organizacji łącząc wiedzę z zakresu strategii i doradztwa w zakresie zarządzania kapitałem ludzkim, wspierając firmy w odnoszeniu sukcesu.
Strategią is4you jest dostarczanie profesjonalnych rozwiązań rozwojowych, które stanowią realną wartość dla klienta.
Oferujemy szkolenia z szerokiej tematyki, warsztaty oraz programy rozwojowe dostosowane do potrzeb danego klienta.
Proces coachingowy wspiera rozwój i efektywność pracowników oraz skuteczność realizowanych przez nich zadań.
Skutecznie wspiera funkcjonowanie organizacji i pomaga wzmocnić i rozwijać potencjał pracowników, rozwijać ich osobowość, osiąganie celów zawodowych i pozbywania się ograniczeń.