Była odpowiedzialna za wdrażanie narzędzi z obszaru HR, programów rozwojowych dla pracowników, rekrutację i selekcję, budowanie zespołów, a także employer branding, nadzorowała również administrację kadrową i obszar wynagrodzeń.
Ukończyła studia o specjalności: Polityka Społeczna na Uniwersytecie Warszawskim.
Jako „wieczny” student, który niezmiennie znajduje radość w zdobywaniu nowej wiedzy i umiejętności ukończyła również podyplomowe studia z zakresu Psychologii Zarządzania Personelem na Uniwersytecie Warszawskim, MBA dla kadry HR w Akademii Leona Koźmińskiego, Psychologię Zwierząt w Collegium Humanitatis oraz wiele szkoleń z zakresu rozwoju pracowników, narzędzi HR, kompetencji osobistych, prezentacyjnych i przywódczych, posiada Certyfikat umiejętności trenerskich i pracy ze światem Akademii Psychologii Zorientowanej na Proces.
W pracy z Klientami bazuje na partnerskiej relacji, która pozwala na trafną diagnozę i właściwy rozwój potencjału. Wspiera ich swoją wiedzą i doświadczeniem oraz buduje relacje oparte na szacunku i zaufaniu. Stymuluje do głębokiej autorefleksji, dokonywania odpowiedzialnych wyborów i świadomego zarządzania swoim życiem. Bardzo ważna jest dla niej uczciwość osobista i biznesowa oraz działanie „po ludzku” w biznesie, w stosunku do Pracowników, Klientów i ich organizacji.
Doświadczenie życiowe pozwala jej z dystansem podchodzić do wyzwań związanych zarówno z karierą zawodową, jak i wyzwań dnia codziennego. Inspiracji w radzeniu sobie ze zmianami stawianymi przez otoczenie zewnętrzne i wnętrze człowieka poszukuje również w sposobach stosowanych przez uznanych coachów, mentorów i trenerów.
Od dziecka interesował ją świat zwierząt i roślin, który przenikał do świata ludzi. Zafascynowana tym światem i zachowaniami zwierząt uczy empatii i wrażliwości na inność. Wg niej równowaga pomiędzy naszym życiem „zewnętrznym” i „wewnętrznym” jest receptą na szczęśliwe życie.